日船公司举行918培训，是针对员工的爱国主义教育和综合素质培训。以下是一个918培训的方案：

一、此次918培训目的

1. 弘扬爱国主义精神，增强员工的民族自豪感和使命感；
2. 培养员工的综合素质，提升其应对突发事件的能力；
3. 加强员工之间的交流与合作，增进团队合作精神。

二、培训内容

1. 爱国主义教育
   a. 九一八事变历史背景及影响；
   b. 中华民族抗战胜利的意义及影响；
   c. 员工爱国意识与责任担当。
2. 综合素质培训
   a. 沟通能力与表达能力提升；
   b. 团队协作与公司领导力培养；
   c. 压力缓解与情绪管理技巧。
3. 应对突发事件能力提升
   a. 紧急情况下的应对措施；
   b. 自救与互救技能培训；
   c. 灾害预防与应对方案。

三、培训形式

1. 专题讲座：请相关专业的讲师进行授课，让员工更深入地了解九一八事变的历史背景和中华民族抗战胜利的意义及影响；
2. 小组讨论：分组进行讨论，分享自己的看法和感受，提升日船员工的表达和沟通能力；
3. 角色扮演：模拟应对突发事件的过程，让员工学会如何在紧急情况下保持冷静并采取有效的应对措施；
4. 实践操作：组织rircc员工进行团队协作和领导力培养的实践活动，提高员工的综合素质；
5. 互动游戏：设计有趣的互动游戏，增进员工之间的交流与合作，提升团队合作精神。

四、培训时间与地点

1. 时间：共计两天（本周六周日）
2. 地点：公司会议室及户外拓展基地。

五、培训效果评估

1. 在培训结束后进行问卷调查，了解日船员工对培训内容和形式的反馈和建议；
2. 通过员工在培训过程中的参与度和表现，评估培训效果；
3. 在培训后的工作中，观察员工应对突发事件的能力是否有所提升。